Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Komitmen Terhadap Organisasi Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.35814/q0kmqx92Keywords:
Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Pegawai, ASN, Pengabdian MasyarakatAbstract
Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan untuk memperkuat budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional dalam upaya meningkatkan komitmen pegawai ASN di Kecamatan Golongan III Kabupaten Bogor. Berdasarkan hasil identifikasi lapangan, ditemukan bahwa lemahnya komitmen pegawai sering kali berkaitan dengan kurang optimalnya penerapan nilai-nilai organisasi dan kurangnya keteladanan pimpinan. Melalui rangkaian pelatihan, workshop, dan pendampingan yang dilakukan secara terstruktur, pengabdian ini memberikan pemahaman serta praktik langsung mengenai penerapan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan yang inspiratif. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pendekatan langsung dalam penguatan budaya organisasi dan kepemimpinan berkontribusi positif terhadap peningkatan keterlibatan dan loyalitas pegawai. Kegiatan ini memberikan manfaat praktis bagi pemerintah daerah dalam upaya membangun sistem kerja yang lebih akuntabel dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
References
Abdillah Willy, W., & Jogiyanto Hartono, H. (2016). Partial Least Square (PLS): Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Penelitian Bisnis.
Abilly Muhamad, A. (2024). 3 ASN Terlibat Kasus Penipuan Perizinan Warpat Puncak Bogor Terancam Dipecat, Pj Sekda Beberkan Faktanya "https://radarbogor.jawapos.com/bogor/2475078762/3-asn-terlibat-kasus-penipuan-perizinan-warpat-puncak-bogor-terancam-dipecat-pj-sekda-beberkan-faktan. Kabupaten Bogor: Radar Bogor.
Ahmadi. (2015). https://www.antaranews.com/berita/472177/dua-pns-kabupaten-bogor-dipecat. Indonesia: Copyright © ANTARA.
Baek-Kyoo (Brian) Joo, H. J.-W. (2012). The Effectof Care Self Evaluation Anad Transformation Leadership on organizational Commitment. Leadership and Organizational Depelopment Journal, 33.
Bass, B. M. (2006). Transformasional Leadership (2 ed.). London: Lawrence
Colcuitt, L. a. (2009). Organizational Behavior Improfing Performance and Commitment in the Work Place. New York: McGrawHill Irwin.
Debitri Primasheila, A. H. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. telkom Kantor Wilayah Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen Bisnis dan Terapan, 25-32.
Deny, S. (2016). Kualitas PNS RI kalah dibanding Filipina dan Thailand. Indonesia: Liputan6.
Handoko, T. H. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Husami, M. A. (2018). A Study Of Nurses Job Satisfactional: The Relationship to Organizational, Perceived Organizationaal, Support, Transactional Leadership and Level Education. European Jurnal of Scientific Reseach, 22, 286-295.
Ikhsan, A., & I Kadek Wira Aditya. (2022, April 29). Tiga PNS Pemkab Bogor Dinonaktifkan Gara-gara Jadi Tersangka Suap :https://bandung.kompas.com/read/2022/04/29/060500578/-populer-jawa-barat-3-pns-pemkab-bogor-dinonaktifkan-gara-gara-jadi?page=all#google_vignette". (R. K. Darmawan, Ed.) Kompas.com, all.
Imam, G. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8) (8 ed., Vol. 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
J.A Colcuitt, J. L. (2011). Organizational Behavior. New York: Mc. Graw-Hill.
J.A. Colquitt, J. L. (2011). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
J.L. Gibson, J. I. (2006). Organizational: Behavior, Strukture and Processes. New York: McGraw-Hill.
Muhamad, A. (2024). https://radarbogor.jawapos.com/bogor/2475078762/3-asn-terlibat-kasus-penipuan-perizinan-warpat-puncak-bogor-terancam-dipecat-pj-sekda-beberkan-faktanya#google_vignette. Indonesia: Radar Bogor. Jawa Pos. Com.
Parahmandmehr, A. (2018). The Relationshep Between Organizational Culture, Organizational Commitment Of Tehran Football Associations. Jurnal Of Novel Applied Science, 739-743.
Rahmat Ramadhan, R., Yonathan Pongtuluran, Y., & Sri Wahyuni, S. (2020). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Serta Kompetensi Terhadap kepuasan Kerja Pegawai dan Komitmen Organisasional. Jurnal Manajemen, 12(2), 306-316.
Ricky Satria, R., Elfiswandi, & Jhon Very, J. (2022). Analisis Komitmen Organisasi Berdasarkan Faktor Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Kerja Pada Aparatur Sipil Negara (ASN). Jurnal Of Business and Economics (JBE), 7(2), 192-199. doi:10.35134/jbeupiyptk.v7i2.165
Schein, E. H. (1996). Culture: The Missing Concept In Organizational Studies (Vol. 41). New York: Administrative Scieence Quarterly.
Stephen P Robbin, Stephen P. Robbin; Timothy A. Judge, Timothy A. Judge;. (2013). Organizational Behavior. New York: Pearson.
Stephen P Robbins, T. A. (2008). Organizational Behavior. New York: Pearson.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.
Yudiarti. (2013). Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmu Ekonomi dn Manajemen, 9, 56-70.
Yudiarti. (2013). Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmu ekonomi dan Manajemen, 9, 56-70.
