[1]
2025. Pengaruh Beban Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening (Survei: Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta). EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN. 9, 2 (Mar. 2025), 136–156.