PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK MOTIVATION DIMODERASI OLEH CHANGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada AOCC PT Angkasa Pura I (Persero)) . (2020). EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, 5(2), 109-122. https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1838