PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI INTEGRITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BANK BNI CABANG RAWAMANGUN . (2019). EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, 4(1), 40-51. https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/868