PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK MOTIVATION DIMODERASI OLEH CHANGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada AOCC PT Angkasa Pura I (Persero)) . EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, [S. l.], v. 5, n. 2, p. 109–122, 2020. Disponível em: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1838. Acesso em: 23 aug. 2025.