Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada PT. KTC Makassar. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, [S. l.], v. 8, n. 1, p. 90–110, 2023. DOI: 10.35814/ekobisman.v8i1.5819. Disponível em: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/5819. Acesso em: 28 sep. 2026.