PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN MUTASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI AREA JAKARTA DAN BEKASI . EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 13–27, 2019. DOI: 10.35814/jeko.v4i1.866. Disponível em: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/866. Acesso em: 28 sep. 2026.