PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI INTEGRITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BANK BNI CABANG RAWAMANGUN . EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 40–51, 2019. Disponível em: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/868. Acesso em: 28 sep. 2026.