PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, [S. l.], v. 4, n. 2, p. 140–164, 2019. DOI: 10.35814/jeko.v4i2.1063. Disponível em: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1063. Acesso em: 14 nov. 2026.