“PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KESEHATAN MENTAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI KASUS: DIREKTORAT KEUANGAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO))” (2020) EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, 5(2), pp. 88–108. Available at: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1837 (Accessed: 24 October 2026).