“PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KESEHATAN MENTAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI KASUS: DIREKTORAT KEUANGAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO))”, ekobisman, vol. 5, no. 2, pp. 88–108, Dec. 2020, Accessed: Oct. 24, 2026. [Online]. Available: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1837