“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI PERUSAHAAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATING VARIABLE (STUDI KASUS: PT EVI)”. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, vol. 4, no. 3, Apr. 2020, pp. 183-9, https://doi.org/10.35814/jeko.v4i3.1428.