“PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KESEHATAN MENTAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI KASUS: DIREKTORAT KEUANGAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO))”. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, vol. 5, no. 2, Dec. 2020, pp. 88-108, https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1837.