“PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK MOTIVATION DIMODERASI OLEH CHANGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada AOCC PT Angkasa Pura I (Persero)) ”. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, vol. 5, no. 2, Dec. 2020, pp. 109-22, https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1838.