“PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KESEHATAN MENTAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI KASUS: DIREKTORAT KEUANGAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO))”. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN 5, no. 2 (December 31, 2020): 88–108. Accessed October 24, 2026. https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1837.