PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI PERUSAHAAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATING VARIABLE (STUDI KASUS: PT EVI). ekobisman [Internet]. 2020 Apr. 30 [cited 2026 Sep. 28];4(3):183-9. Available from: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1428