PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KESEHATAN MENTAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI KASUS: DIREKTORAT KEUANGAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO)). ekobisman [Internet]. 2020 Dec. 31 [cited 2026 Oct. 24];5(2):88-108. Available from: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1837