PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. ekobisman [Internet]. 2019 Dec. 31 [cited 2026 Nov. 15];4(2):140-64. Available from: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1063