Marina R, Yusuf T, Z Z. PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK MOTIVATION DIMODERASI OLEH CHANGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada AOCC PT Angkasa Pura I (Persero)) . ekobisman [Internet]. 2020Dec.31 [cited 2025Mar.1];5(2):109-22. Available from: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/1838