Vol. 4 No. 2 (2019): DESEMBER

Articles

• PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI MANAJERIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI DISIPLIN KERJA (STUDI KASUS DI YAYASAN PENDIDIKAN SMP dan SMA BUDI MULIA JAKARTA-BOGOR)

  Riwan Sigalingging, Edy Supriyadi, Lies Putriana

  81-93

  DOI:

  https://doi.org/10.35814/jeko.v4i2.1011

  • pdf

• FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PEMERINTAH KABUPATEN ENDE

  Katharina Maria Goreti Goo, JMV. Mulyadi, M. Ardiansyah Syam

  94-109

  DOI:

  https://doi.org/10.35814/jeko.v4i2.1022

  • pdf

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA PADA REPUTASI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Travel Umroh dan Haji di Jakarta Timur)

  Buddy, Tabroni, Fahruddin Salim

  110-125

  DOI:

  https://doi.org/10.35814/jeko.v4i2.1058

  • pdf

• ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN NASABAH DAN LOYALITAS NASABAH BANK BNI CABANG LONDON

  Roekma Hari Adji, Edy Edy Supriyadi, Derriawan

  126-139

  • pdf

• PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

  Bambang Avianto, Derriawan, Tabroni

  140-164

  DOI:

  https://doi.org/10.35814/jeko.v4i2.1063

  • pdf

• ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI PADA PEGAWAI DIVISI OPERASIONAL PT. BNI LIFE INSURANCE)

  Lucki Rusjianto, Edy Supriyadi, Lies Putriana

  165-176

  DOI:

  https://doi.org/10.35814/jeko.v4i2.1138

  • pdf