AKTUALISASI NILAI-NILAI PANCASILA PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN FARMASI

Abstract

Pancasila merupakan dasar negara Republik Indonesia yang dijadikan sebagai acuan dalam berbangsa dan bernegera. Pancasila harus diaktualisasikan di semua bidang masyarakat, termasuk hubungan perburuhan, sehingga diharapkan dapat meningkatkan penerapan dan pengakuan hasil pengembangan ideologi Pancasila di dalam perusahaan, meningkatkan produktivitas sumber daya manusia perusahaan, serta meningkatkan kesejahteraan dan keterampilan para karyawan yang sejalan dengan harkat dan martabat nilai-nilai kemanusiaan. Dalam konteks perusahaan farmasi, aktualisasi nilai-nilai Pancasila pada karyawan dapat membantu dalam membangun fondasi moral yang kuat, meningkatkan kualitas pelayanan kefarmasian, dan memperkuat integritas profesi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan membuktikan sejauh mana aktualisasi nilai-nilai Pancasila pada karyawan di perusahaan farmasi PT. Kimia Farma Tbk. Metode penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif, dengan metode studi pustaka dalam pengumpulan data dari berbagai literatur, buku, dokumen, jurnal, artikel, dan informasi lainnya yang relevan dengan masalah yang dibahas. Berdasarkan hasil penelitian pada PT. Kimia Farma Tbk, dapat disimpulkan bahwa dari aspek aktualisasi, nilai-nilai Pancasila sudah dilaksanakan dengan baik yang dibuktikan dengan tidak adanya diskriminasi baik penerimaan maupun penempatan tenaga kerja, memberikan hak untuk beribadah, memberikan gaji dan fasilitas karyawan yang layak, memenuhi hak-hak pekerja seperti kepedulian dan jaminan sosial, membangun kerja sama antara perusahaan dan karyawan, serta terciptanya demokrasi pada lingkungan kerja.