PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT PELNI (PERSERO) DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Riset Bisnis, [S. l.], v. 10, n. 1, p. 50–79, 2026. DOI: 10.65179/rpdw7b60. Disponível em: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/jrb/article/view/10210. Acesso em: 5 nov. 2026.