[1]
“PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT PELNI (PERSERO) DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, JRB, vol. 10, no. 1, pp. 50–79, Oct. 2026, doi: 10.65179/rpdw7b60.