Pengaruh Beban Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening (Survei: Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta). (2025). EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, 9(2), 136-156. https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/8411