Pengaruh Beban Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening (Survei: Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta). EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, [S. l.], v. 9, n. 2, p. 136–156, 2025. Disponível em: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/8411. Acesso em: 28 sep. 2026.