“Pengaruh Beban Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening (Survei: Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta)”. 2025. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN 9 (2): 136-56. https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/8411.