[1]
“Pengaruh Beban Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening (Survei: Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta)”, ekobisman, vol. 9, no. 2, pp. 136–156, Mar. 2025, Accessed: Sep. 28, 2026. [Online]. Available: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/8411