“Pengaruh Beban Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening (Survei: Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta)”. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN, vol. 9, no. 2, Mar. 2025, pp. 136-5, https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/8411.