“Pengaruh Beban Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening (Survei: Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta)”. EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN 9, no. 2 (March 11, 2025): 136–156. Accessed September 28, 2026. https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/8411.