Pengaruh Beban Kerja Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening (Survei: Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogjakarta). ekobisman [Internet]. 2025 Mar. 11 [cited 2026 Sep. 28];9(2):136-5. Available from: https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/ekobisman/article/view/8411