Kegiatan Outbound dalam Menurunkan Stres Kerja pada Karyawan Sinar Talenta
DOI:
https://doi.org/10.64228/gfwx4622Keywords:
employee, job stress, outboundAbstract
.
References
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Bhakti, N. K., & Dewi, R. C. (2023). Pengaruh permainan outbound terhadap penurunan tingkat stres siswa usia 13–15 tahun. Student Scientific Creativity Journal, 1(6), 248–255.
Dafinci, W. O., Meiliani, M., & Kananlua, P. S. (2020). Studi tentang stres kerja yang berdampak pada kinerja karyawan. The Manager Review, 2(2), 32–51.
Derajad, M., & Kelly, E. (2011). Pengaruh outbound management training dalam mengurangi burnout pada karyawan PT. Sinar Rajawali Surabaya. Jurnal Psikologi, 12(1), 42–49.
Etefa, M. M., Teklu, M. G., & Teshome, D. F. (2018). Work-related stress and associated factors among Huajian Shoe Manufacturing Employees in Dukem Town, Central Ethiopia. BMC Research Notes, 11(1), 1–6. https://doi.org/10.1186/s13104-018-3727-5
Health and Safety Executive. (2020). Work-related Stress, Anxiety or Depression Statistics in Great Britain, 2020. In Annual Statistics. http://www.hse.gov.uk/statistics/lfs/index.htm
International Labour Organization. (2016). Workplace stress: A collective challenge. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466547.pdf
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Sarah, S. (2018). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap psychological well-being pada polisi wanita [Skripsi Sarjana, Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta]. Repository UINJKT.
Sindhu, P. (2006). Hidup sehat dan seimbang dengan yoga. Qanita.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif. Alfabeta.
Setyarini, N. D., & Pratisti, W. D. (2017). Efektivitas outbound management training terhadap stres kerja pada pegawai bank swasta di Surakarta [Disertasi doktoral, Universitas Muhammadiyah Surakarta]. UMS Library
Wartono, T. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 41–55
