PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT REASURANSI NASIONAL INDONESIA

  • Hana Salsabila Putri hana Universitas Pancasila
  • Dewi Trirahayu Universitas Pancasila
  • Tyahya Whisnu Hendratni Universitas Pancasila
DOI: https://doi.org/10.35814/jimp.v3i1.3634
Abstract views: 317 | PDF downloads: 483
Keywords: Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Reasuransi Nasional Indonesia. Metode penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif yang meliputi jenis penelitian kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Reasuransi Nasional Indonesia. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode probility sampling dengan tipe proportionate stratified random sampling sebanyak 67 orang karyawan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan variabel stres kerja tidak memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji secara simultan menunjukan bahwa terdapat adanya pengaruh positif antara variabel stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Reasuransi Nasional Indonesia.

Published
2023-03-31
How to Cite
hana, H. S. P., Trirahayu , D., & Whisnu Hendratni , T. (2023). PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT REASURANSI NASIONAL INDONESIA. JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 3(1), 70-83. https://doi.org/10.35814/jimp.v3i1.3634
Section
Articles