Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Four Points By Sheraton Bali, Seminyak

  • I Ketut Pasek Krisna Maesa Bali Tourism Polytechnic
  • I Nyoman Sukana Sabudi
  • Ni Luh Ketut Sri Sulistyawati
DOI: https://doi.org/10.35814/jimp.v4i2.6952
Abstrak views: 56 | PDF (English) downloads: 78
Kata Kunci: Workload, Employee Performance Decline, Human Resource Management.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di Four Points by Sheraton Bali, Seminyak. Data diperoleh melalui kuesioner yang melibatkan seluruh 75 karyawan sebagai responden, dengan metode sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan koefisien determinasi, uji T, dan analisis regresi linear sederhana. Uji T menunjukkan bahwa nilai stres kerja (X) adalah -0,768 dengan nilai signifikansi 0,000. Koefisien determinasi mengindikasikan bahwa stres kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 51,5%, sementara 48,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Diterbitkan
2024-09-23
##submission.howToCite##
Maesa, I. K. P. K., Sabudi, I. N. S., & Sulistyawati, N. L. K. S. (2024). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Four Points By Sheraton Bali, Seminyak. JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 4(2), 125-137. https://doi.org/10.35814/jimp.v4i2.6952
Terbitan
Vol 4 No 2 (2024): September
Bagian
Articles