Stres akibat Konflik Peran Ganda dan Coping Stress pada Ibu yang Bekerja dari Rumah selama Pandemi
DOI:
https://doi.org/10.35814/mindset.v1i01.2576Kata Kunci:
konflik peran ganda, coping stress, ibu bekerja dari rumah, pandemiAbstrak
Pandemi Covid-19 mengakibatkan para ibu bekerja harus melakukan pekerjaannya dari rumah sambil mengurus anak sekaligus rumah tangganya dengan segala kesibukan yang berjalan hampir bersamaan. Hal tersebut bila dibiarkan berkelanjutan dapat menyebabkan ibu bekerja mengalami konflik peran ganda. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran stress akibat konflik peran ganda pada ibu yang bekerja di masa pandemi sekaligus melihat strategi coping stress yang dilakukan untuk mengatasi konflik tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi deskriptif. Pengambilan data dilakukan melalui wawancara pada tiga orang ibu bekerja dari rumah (work from home) di masa pandemi, memiliki anak yang berusia 0-12 tahun, dan tidak memiliki asisten rumah tangga untuk membantu meringankan perannya. Hasil penelitian menunjukkan para ibu bekerja mengalami stres konflik peran ganda yang disebabkan oleh waktu, ketegangan, maupun perilaku. Berbagai strategi coping stress yang digunakan para ibu untuk mengatasi stres akibat konflik peran ganda meliputi keaktifan diri, membuat perencanaan, menerima keadaan penuh tekanan, religiusitas, dan mencari dukungan sosial yang bersifat instrumental maupun emosional. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa penerapan bekerja dari rumah selama masa pandemi berpotensi memunculkan stres bagi ibu yang bekerja dari rumah sebagai akibat konflik peran ganda yang dialami. Dukungan dari lingkungan perusahaan dan keluarga dibutuhkan untuk membantu para ibu bekerja dalam menghadapi berbagai permasalahan tersebut.
Referensi
Adisty, N. D. (2020). Coping stress mahasiswa akhir yang bekerja part time. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Akbar, D. A. (2017). Konflik peran ganda karyawan wanita dan stres kerja. An Nisa'a, 12(1), 33-48.
Alifah, A. (2021). Efek mediasi work-family conflict terhadap stres kerja pada ibu bekerja di rumah selama pandemi covid-19. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 11(1), 1-16.
Almasitoh, U. H. (2011). Stres kerja ditinjau dari konflik peran ganda dan dukungan sosial pada perawat. Psikoislamika: Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam, 8(1).
Andriyani, J. (2014). Coping stress pada wanita karier yang berkeluarga. Jurnal Al-Bayan: Media Kajian dan Pengembangan Ilmu Dakwah, 20(2).
Anwar, S. (2018). Analisa time based conflict, strain based conflict, dan behavior based conflict pada perempuan yang menjalankan bisnis keluarga. Pekobis: Jurnal Pendidikan, Ekonomi, dan Bisnis, 3(2), 20-29.
Apreviadizy, P., & Puspitacandri, A. (2014). Perbedaan stres ditinjau dari ibu bekerja dan ibu tidak bekerja. Jurnal Psikologi Tabularasa, 9(1).
Davel, D. H. (2014). Improvisation through Dalcroze-inspired activities in beginner student jazz ensembles: A hermeneutic phenomenology (Doctoral dissertation).
Elloy, D. F., & Smith, C. R. (2003). Patterns of stress, work-family conflict, role conflict, role ambiguity and overload among dual-career and single-career couples: An australian study. Cross Cultural Management, 10(1), 55. doi:http://dx.doi.org/10.1108/13527600310797531
Fadlilah, M. (2021). Peran ganda wanita pada tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Gresik (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
Hairina, Y., & Fadhila, M. (2019). Dinamika parenting stress dan strategi coping pada ibu bekerja. Psycho Holistic, 1(2), 73-80.
Handayani, R. (2020). Multi peran wanita karir pada masa pandemi Covid-19. Jurnal Kajian Gender dan Anak, 4(1), 1.
Hapsari, I. (2020). Konflik peran ganda dan kesejahteraan psikologis pekerja yang menjalani work from home pasca pandemi Covid-19. Jurnal Psikologi, 13(1), 37-45.
Hutami, G., & Chariri, A. (2011). Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Inspektorat Kota Semarang) (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).
Iqbal, M. (2016). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Pada Rumah Sakit Umum Daerah Menggala (Doctoral dissertation, Universitas Lampung).
Kara, S., Gunes, D., & Tuysuzer, B. (2021). Work-family conflict during working from home due to pandemic: A qualitative research on female teachers. International journal of curriculum and instruction: Special issue. 13(1). 251-273. Istanbul: IJCI.
Kementerian Sosial Republik Indonesia. Lembaga Sertifikasi Pekerjaan Sosial (LSPS). (t.th). Dukungan sosial untuk klien/ penerima manfaat: Social support is everything (Jordan Knight). Diambil dari https://bppps.kemensos.go.id/bahan_bacaan/file_materi/dukungan-sosial.pdf
Kniffin, K. M., Narayanan, J., Anseel, F., Antonakis, J., Ashford, S. P., Bakker, A. B., Bamberger, P., Bapuji, H., Bhave, D. P., Choi, V. K., Creary, S. J., Demerouti, E., Flynn, F. J., Gelfand, M. J., Greer, L. L., Johns, G., Kesebir, S., Klein, P. G., Lee, S. Y., Ozcelik, H., … Vugt, M. V. (2021). COVID-19 and the workplace: Implications, issues, and insights for future research and action. The American psychologist, 76(1), 63–77. https://doi.org/10.1037/amp0000716
Korry, D. I. (2017). Coping stress berdasarkan status kerja ibu rumah tangga (Doctoral dissertation, Unika Soegijapranata Semarang).
Kusumastuti, A. N. (2020). Dampak Konflik Peran Ganda Dimasa Pandemi Covid-19 pada Ibu yang Bekerja.
Lestari, D. (2013). Penerimaan diri dan strategi coping pada remaja korban perceraian orangtua. Psikoborneo, 1(4). 196-203.
Muntiani, & Supartini. (2012). Hubungan Ibu Bekerja Dengan Perkembangan Balita Usia 4-5 Tahun Di TK Dharma Wanita Desa Grogol Kecamatan Tulangan Kabupaten Sidoarjo, 3.
Patel, C. J., Govender, V., Paruk, Z., & Ramgoon, S. (2006). Working mothers: Family-work conflict, job performance and family/work variables. SA Journal of Industrial Psychology, 32(2), 39-45.
Pertiwi, R. E., & Syakarofath, N. A. (2020). Family strength model dalam upaya meningkatkan ketangguhan keluarga di situasi krisis. Altruis: Journal of Community Services, 1(2), 91-98.
Poduval, J., & Poduval, M. (2009). Working mothers: how much working, how much mothers, and where is the womanhood?. Mens sana monographs, 7(1), 63.
Putri, Q. D., Pradita, L., Zahra, L., Siregar, M. E. L., & Grasiaswaty, N. (2021). Gambaran stres kerja pada ibu pekerja selama pandemi covid-19. HEARTY: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(2), 58-68.
Putri, Y. A., & Rahmawati, I. (2021, June). Mengungkap Beban Ganda pada Ibu di Masa Pandemi Covid-19. In UNUSIA CONFERENCE (Vol. 1, No. 1, pp. 101-116).
Rahmanita, F. (2021). Analisis pengaruh peran ganda pada perawat wanita terhadap kinerja pada masa pandemi covid-19. Jurnal Ilmiah Humanika, 4(1), 1-6.
Ratriani, V. (2021, 26 Januari). PPKM jilid II resmi diperpanjang 14 hari, apa bedanya dengan PSBB?. Kontan.co.id. Diakses melalui https://kesehatan.kontan.co.id/news/ppkm-jilid-ii-resmi-diperpanjang-14-hari-apa-bedanya-dengan-psbb
Rout, U. R., Cooper, C. L., & Kerslake, H. (1997). Working and non-working mothers: A comparative study. Women in Management Review, 12(7), 264-275. doi:http://dx.doi.org/10.1108/09649429710181234
Rosita, S. (2014). Pengaruh konflik peran ganda dan stress kerja terhadap kinerja dosen wanita di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi. Manajemen Bisnis, 2(2).
Rustiana, E., & Cahyati, W. (2012). Stress kerja dengan pemilihan strategi coping. Jurnal kesehatan masyarakat: Kemas. 7(2) 149-155.
Sari, H. P. (2021, 6 April). Update: Tambah 4.549 orang, kasus Covid-19 Indonesia capai 1.542.516. Kompas.
Schneiderman, N., Ironson, G., & Siegel, S. D. (2005). Stress and health: Psychological, behavioral, and biological determinants. Annual review of clinical psychology, 1, 607-628. https://doi.org/10.1146/annurev.clinpsy.1.102803.144141
Sihombing, S. J. (2021). Coping stress antara ibu rumah tangga dengan ibu bekerja dalam menghadapi pembelajaran daring. Jurnal psikologi pendidikan dan perkembangan, 10(1), 49-57.
Sitorus, F. (2020). Stres pada ibu bekerja. Psikologi prima 3(2).
Valizadeh, S., Hosseinzadeh, M., Mohammadi, E., Hassankhani, H., Fooladi, M. M., & Cummins, A. (2018). Coping mechanism against high levels of daily stress by working breastfeeding mothers in Iran. International Journal of Nursing Sciences, 5(1), 39-44. doi:10.1016/j.ijnss.2017.12.005
Wibowo, A., & Saidiyah, S. (2013). Proses Pengasuhan Ibu Bekerja. Jurnal Psikologi Integratif, 1(1), 105-123.
Wijayanti, N. (2013). Strategi coping menghadapi stres dalam penyusunan tugas akhir skripsi pada mahasiswa program S1 Fakultas Ilmu Pendidikan. Yogyakarta: Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta.
Winaryati, E. (2020). Action research dalam pendidikan (Antara teori dan praktik).
Yudhaningsih, N. M. (2021). Pengaruh konflik peran ganda dan stress kerja terhadap kinerja perawat. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 4(1), 47-64.
Zulfiana, R. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Bagian Produksi PT Madsumaya Indo Seafood (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
