Gambaran Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Karyawan di Perusahaan Logistik CV WPA
DOI:
https://doi.org/10.35814/mindset.v2i01.5521Kata Kunci:
kesehatan dan keselamatan kerja, logistik, perceived organizational supportAbstrak
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Karyawan sudah menjadi hak dan kewajiban yang harus dipenuhi perusahaan kepada Karyawannya. Dalam konteks ini, dukungan organisasi yang dipersepsikan, atau yang dikenal sebagai (POS), menjadi faktor penting yang dapat memberikan rasa dihargai kepada Karyawan dan mendorong kontribusi positif mereka terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi gambaran dari persepsi dukungan organisasi Karyawan pada perusahaan logistik CV WPA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan studi deskriptif. Penelitian ini juga melibatkan uji beda untuk mengidentifikasi perbedaan dalam dimensi Perceived Organizational Support berdasarkan faktor-faktor seperti usia, jenis kelamin, pendidikan, lama bekerja, dan jabatan Karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat POS telah cukup baik meskipun masih terdapat beberapa Karyawan yang mempersepsikan tingkat POS di CV WPA masih kurang. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan dalam seluruh dimensi POS. Uji beda usia, pendidikan, dan lama bekerja juga tidak menunjukkan perbedaan signifikan terkait POS, sementara terdapat perbedaan signifikan terkait POS berdasarkan jenis kelamin dan jabatan.
Referensi
Arikunto, S. (2002). Mrtodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakatra: PT. Rineka Cipta
Bacharach, S. B., & Bamberger, P. A. (2007). 9/11 And New York City Firefighters' Post Hoc Unit Support And Control Climates: A Context Theory Of The Consequences Of Involvement In Traumatic Work-Related Events. Academy of Management Journal, 50(4), 849-868
Baihaqie, M. I., Andesta, D., & Priyana, E. D. (2022). Identifikasi dan Evaluasi Risiko Operasional Logistik dengan Metode Failure Mode and Effect Analysis (Studi Kasus : PT. ABC Gresik). Jurnal Serambi Engineering, 7(4). https://doi.org/10.32672/jse.v7i4.4631
Basuki, A. T., & Nazaruddin, I. (2016). Analisis Statistik Dengan SPSS. Analisis Statistik Ekonomi Dan Bisnis Dengan SPSS, 100–105.
Buntarta. (2015). Panduan Praktis Keselamatan & Kesehatan Kerja untuk Industri. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Dasgupta, P. (2012). Effect Of Role Ambiguity, Conflict And Overload In Private Hospitals’ Nurses’
Burnout And Mediation Through Self Efficacy. Journal of Health Management, 14(4), 513-534.
Djatmiko, R. D. (2016). Keselamatan dan kesehatan kerja. Deepublish.
Eisenberger, R, et al. (2002).Perceived supervisor support: Contributions
to Perceived Organizational Support and employee retention. Journal of
Applied Psychology, 87, 565-573.
Ghozali. (2016). plikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gunawan, M. A. (2015). Statistik Penelitian Bidang Pendidikan, Psikologi dan Sosial: Dilengkapi dengan Contoh Secara Manual dan SPSS.
Haerani, R., Nurtjahjono, G. E., & Rahardjo, K. (2014). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhdap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Toelangan Sidoarjo). Brawijaya University.
Hasibuan, A., Purba, B., Marzuki, I., Mahyuddin, M., Sianturi, E., Armus, R., ... & Jamaludin, J. (2020). Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yayasan Kita Menulis.
https://www.banjarsari-labuhanhaji.desa.id/artikel/2022/6/10/kelompok-umur-balita-kanak-kanak-remaja-dewasa-dan-lanjut-usia
Judge, R. d. (2007). Manajemen Edisi Kedelapan Jilid 1. Klaten: PT Macanan Jaya Cemerlang .
Kuswana. (2014). Ergonomi dan K3 Kesehatan Keselamatan Kerja. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Meiyanto, S. d. (2015). Pengaruh Job Enrichment terhadap Employee Engagement melalui Psychological Meaningfulness Sebagai Mediato. Gadjah Mada Journal Of Psychology.
Mujiasih. (2015). Hubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasi (Perceived Organizational Support) dengan Keterikatan Karyawan (Employee Engagement). Jurnal Psikologi Undip.
Ormance in hotel industry. The 11 International DSI And The 16th APDSI Joint Meeting, Taipei,Taiwan, July 12-16, 2011
Palupiningdyah, U. d. (2016). Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan keterlibatan kerja pada Organizational Citizenship Behavior. Management Analysis Journal.
Patras. (2017). Pengaruh perilaku kepemimpinan, keadilam organisasi dan keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior dosen. Jurnal Ilmiah Pendidikan.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi, Buku 1, Edisi
12. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012
tentang penerapan Ssistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/5263/pp-no-50-tahun-201
Priyatno, D. (2013). Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.
Rusdin, R. (2013). Sanitasi dan HACCP. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Santoso. (2017). Analisis Risiko Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pada Pekerja Divisi Mill Boiler (Studi Kasus Di Pt Laju Perdana Indah Pg Pakis Baru, Pati). Jurnal Teknik Industri.
Sanusi, A. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Smoak, E. d. (2008). The Human Resource Craze: Human Performance Improvement and Employee Engagement. Organizational Development Journal; Spring.
Sucipto, C. D. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Triwibowo. (2018). Kesehatan Lingkungan dan K3. Yogyakarta: Nuha Medika.
Tahun, U. -U. (2011). Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Wann Yih, W., & Htaik, S. (2011). The impact of perceived organizational
support, job satisfaction, and organizational commitment on job
performance. The 11th International DSI and the 16th APDSI Joint Meeting, Taipei, Taiwan, July 12 – 16, 2011.
Andriani, B. S., & Sudibjo, N. (2022). Pengaruh job embeddedness , job satisfaction , dan Perceived Organizational Support terhadap affective commitment. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 10(2), 208–220.
Kim, H. J., Hur, W. M., Moon, T. W., & Jun, J. K. (2017). Is all support equal? The moderating effects of supervisor, coworker, and organizational support on the link between emotional labor and job performance. BRQ Business Research Quarterly, 20(2), 124–136. https://doi.org/10.1016/j.brq.2016.11.002
Kurniawan, B. B. (2021). Analisa Pengaruh Perceived supervisor support Terhadap Efikasi Diri Mahasiswa Magang Universitas Kristen Petra Dengan …. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/11500%0Ahttps://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/viewFile/11500/10108
Kurniawidjaja, D. D. L. M., & Ok, S. (2012). Teori dan aplikasi kesehatan kerja. Universitas Indonesia Publishing.
Nurhidayah, S., Handaru, A. W., & Parimita, W. (2021). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Keramik Di Kabupaten Bogor. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 3(2), 6.
Purnomo, A. (2020). Analisis Risiko Transportasi Dangerous Goods Dengan Metode House Of Risk (HOR) Di PT Samudera Indonesia Logistik Kargo (SILK). Jurnal Logistik Bisnis, 10(1), 105. https://doi.org/10.46369/logistik.v10i1.847
Ramadhani, R., & Bina, N. S. (2021). Statistika Penelitian Pendidikan: Analisis Perhitungan Matematis dan Aplikasi SPSS. Kencana.
Rejeki, S. (2016). Kesehatan dan keselamatan kerja.
Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2013). Organizational Behavior. 15th ed. New Jersey: Pearson Education.
Rosih, A. R., Choiri, M., & Yuniarti, R. (2015). Analisis Risiko Operasional Pada Departemen Logistik Dengan Menggunakan Metode Fmea Operational Risk Analysis in Department Logistik Using Fmea Method. Jurnal Rekayasa Dan Manajemen Sistem Industri, 3(3), 580–591.
Sari, S. D. R., Susilo, E. A., & Brimantyo, H. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 4(2).
Wahyuningrum, S. R., & Muhlis, A. (2020). Statiska Pendidikan Edisi Kedua. Jakad Media Publishing.
Wulandari, R. D., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada produk kosmetik. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(1), 11–18.
Bacharach, S. B., & Bamberger, P. A. (2007). 9/11 And New York City Firefighters' Post Hoc Unit Support And Control Climates: A Context Theory Of The Consequences Of Involvement In Traumatic Work-Related Events. Academy of Management Journal, 50(4), 849-868
Baihaqie, M. I., Andesta, D., & Priyana, E. D. (2022). Identifikasi dan Evaluasi Risiko Operasional Logistik dengan Metode Failure Mode and Effect Analysis (Studi Kasus : PT. ABC Gresik). Jurnal Serambi Engineering, 7(4). https://doi.org/10.32672/jse.v7i4.4631
Basuki, A. T., & Nazaruddin, I. (2016). Analisis Statistik Dengan SPSS. Analisis Statistik Ekonomi Dan Bisnis Dengan SPSS, 100–105.
Buntarta. (2015). Panduan Praktis Keselamatan & Kesehatan Kerja untuk Industri. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Dasgupta, P. (2012). Effect Of Role Ambiguity, Conflict And Overload In Private Hospitals’ Nurses’
Burnout And Mediation Through Self Efficacy. Journal of Health Management, 14(4), 513-534.
Djatmiko, R. D. (2016). Keselamatan dan kesehatan kerja. Deepublish.
Eisenberger, R, et al. (2002).Perceived supervisor support: Contributions
to Perceived Organizational Support and employee retention. Journal of
Applied Psychology, 87, 565-573.
Ghozali. (2016). plikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gunawan, M. A. (2015). Statistik Penelitian Bidang Pendidikan, Psikologi dan Sosial: Dilengkapi dengan Contoh Secara Manual dan SPSS.
Haerani, R., Nurtjahjono, G. E., & Rahardjo, K. (2014). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhdap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Pabrik Gula Toelangan Sidoarjo). Brawijaya University.
Hasibuan, A., Purba, B., Marzuki, I., Mahyuddin, M., Sianturi, E., Armus, R., ... & Jamaludin, J. (2020). Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yayasan Kita Menulis.
https://www.banjarsari-labuhanhaji.desa.id/artikel/2022/6/10/kelompok-umur-balita-kanak-kanak-remaja-dewasa-dan-lanjut-usia
Judge, R. d. (2007). Manajemen Edisi Kedelapan Jilid 1. Klaten: PT Macanan Jaya Cemerlang .
Kuswana. (2014). Ergonomi dan K3 Kesehatan Keselamatan Kerja. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Meiyanto, S. d. (2015). Pengaruh Job Enrichment terhadap Employee Engagement melalui Psychological Meaningfulness Sebagai Mediato. Gadjah Mada Journal Of Psychology.
Mujiasih. (2015). Hubungan Antara Persepsi Dukungan Organisasi (Perceived Organizational Support) dengan Keterikatan Karyawan (Employee Engagement). Jurnal Psikologi Undip.
Ormance in hotel industry. The 11 International DSI And The 16th APDSI Joint Meeting, Taipei,Taiwan, July 12-16, 2011
Palupiningdyah, U. d. (2016). Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan keterlibatan kerja pada Organizational Citizenship Behavior. Management Analysis Journal.
Patras. (2017). Pengaruh perilaku kepemimpinan, keadilam organisasi dan keterlibatan kerja terhadap organizational citizenship behavior dosen. Jurnal Ilmiah Pendidikan.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi, Buku 1, Edisi
12. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Peraturan Pemerintah (PP) No. 50 Tahun 2012
tentang penerapan Ssistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/5263/pp-no-50-tahun-201
Priyatno, D. (2013). Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.
Rusdin, R. (2013). Sanitasi dan HACCP. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Santoso. (2017). Analisis Risiko Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pada Pekerja Divisi Mill Boiler (Studi Kasus Di Pt Laju Perdana Indah Pg Pakis Baru, Pati). Jurnal Teknik Industri.
Sanusi, A. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Smoak, E. d. (2008). The Human Resource Craze: Human Performance Improvement and Employee Engagement. Organizational Development Journal; Spring.
Sucipto, C. D. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Triwibowo. (2018). Kesehatan Lingkungan dan K3. Yogyakarta: Nuha Medika.
Tahun, U. -U. (2011). Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS)
Wann Yih, W., & Htaik, S. (2011). The impact of perceived organizational
support, job satisfaction, and organizational commitment on job
performance. The 11th International DSI and the 16th APDSI Joint Meeting, Taipei, Taiwan, July 12 – 16, 2011.
Andriani, B. S., & Sudibjo, N. (2022). Pengaruh job embeddedness , job satisfaction , dan Perceived Organizational Support terhadap affective commitment. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 10(2), 208–220.
Kim, H. J., Hur, W. M., Moon, T. W., & Jun, J. K. (2017). Is all support equal? The moderating effects of supervisor, coworker, and organizational support on the link between emotional labor and job performance. BRQ Business Research Quarterly, 20(2), 124–136. https://doi.org/10.1016/j.brq.2016.11.002
Kurniawan, B. B. (2021). Analisa Pengaruh Perceived supervisor support Terhadap Efikasi Diri Mahasiswa Magang Universitas Kristen Petra Dengan …. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/11500%0Ahttps://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/viewFile/11500/10108
Kurniawidjaja, D. D. L. M., & Ok, S. (2012). Teori dan aplikasi kesehatan kerja. Universitas Indonesia Publishing.
Nurhidayah, S., Handaru, A. W., & Parimita, W. (2021). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi Industri Keramik Di Kabupaten Bogor. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 3(2), 6.
Purnomo, A. (2020). Analisis Risiko Transportasi Dangerous Goods Dengan Metode House Of Risk (HOR) Di PT Samudera Indonesia Logistik Kargo (SILK). Jurnal Logistik Bisnis, 10(1), 105. https://doi.org/10.46369/logistik.v10i1.847
Ramadhani, R., & Bina, N. S. (2021). Statistika Penelitian Pendidikan: Analisis Perhitungan Matematis dan Aplikasi SPSS. Kencana.
Rejeki, S. (2016). Kesehatan dan keselamatan kerja.
Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2013). Organizational Behavior. 15th ed. New Jersey: Pearson Education.
Rosih, A. R., Choiri, M., & Yuniarti, R. (2015). Analisis Risiko Operasional Pada Departemen Logistik Dengan Menggunakan Metode Fmea Operational Risk Analysis in Department Logistik Using Fmea Method. Jurnal Rekayasa Dan Manajemen Sistem Industri, 3(3), 580–591.
Sari, S. D. R., Susilo, E. A., & Brimantyo, H. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 4(2).
Wahyuningrum, S. R., & Muhlis, A. (2020). Statiska Pendidikan Edisi Kedua. Jakad Media Publishing.
Wulandari, R. D., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada produk kosmetik. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(1), 11–18.
Unduhan
Diterbitkan
2023-09-25
Terbitan
Bagian
Articles
Cara Mengutip
Gambaran Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Karyawan di Perusahaan Logistik CV WPA. (2023). Jurnal Ilmiah Psikologi MIND SET, 2(01), 72-84. https://doi.org/10.35814/mindset.v2i01.5521
